Trouvez le placement qui vous convient
Pour choisir un placement, il faut avant tout tenir compte de sa situation personnelle et de ses besoins. La performance financière ne constitue pas le seul critère. Il convient également de prendre en compte des facteurs tels que :
- La disponibilité des fonds,
- La fiscalité applicable,
- Le degré de sécurité de votre épargne, voire les garanties éventuelles en capital, etc.
C’est en analysant vos besoins et vos attentes que vous pourrez choisir le placement le plus adapté à votre situation personnelle. Avant de signer un contrat, il faut donc bien peser les avantages et les inconvénients de chaque forme d'épargne en fonction de ses attentes.
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Versement
initial min.
| Plafond |
Versement
min.
| Rémunération | Fiscalité | Modes de sortie | Echéance |
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Variable selon les contrats |
Aucun plafond |
Variable selon les contrats |
Rémunération annuelle minimale garantie pour les contrats en euros.
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Après 8 ans, exonération des revenus
≤ 4 600€ pour un célibataire et 9200€ pour un couple marié ou pacsé...
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3 choix : rachats partiels, rachat total ou sortie en rente viagère. |
Illimitée, 8 ans minimum conseillé pour profiter pleinement de ses avantages fiscaux. |
| Versement initial min. | Plafond | Versement min. | Rémunération | Fiscalité | Modes de sortie | Echéance |
| Livret A |
10€ |
15 300€ |
10€ |
1,75% net par an (au 1er mai 2009) |
Exonéré d’impôt et de prélèvements sociaux |
Epargne disponible à tout moment, sans frais |
Illimitée |
| Livret Jeune |
15 € |
1 600 € |
10 € |
Variable : 4% minimum net par an |
Exonéré d’impôt et de prélèvements sociaux |
Disponibilité totale et immédiate, sans frais, ni pénalité |
Jusqu’au 31 décembre de l’année du 25ème anniversaire
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| LDD |
Variable selon les contrats |
6 000 € hors intérêts capitalisés |
Aucun versement minimum |
2,50% nets par an |
Exonéré d’impôt et de prélèvements sociaux |
Totale et immédiate, sans frais ni pénalité |
Illimitée |
| CEL |
300 € |
15 300 € |
75 € |
1,75% brut par an |
Exonéré d’impôts mais soumis aux prélèvements sociaux (12,1%) |
Retraits libres tant que le solde est ≥ 300 € |
Illimitée |
| LEP |
30 € |
7 700 € |
Aucun |
3% nets par an |
Exonéré d’impôt et de prélèvements sociaux |
Retraits libres |
Illimitée à condition de remplir chaque année les conditions d’obtention |
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Versement
initial min.
| Plafond | Versement min. | Rémunération | Fiscalité | Modes de sortie | Echéance |
| Compte sur Livret |
10 € |
Aucun plafond |
10 € |
2,25% bruts par an |
Soumis au prélèvement forfaitaire libératoire de 18% ou à l’impôt sur le revenu, ainsi qu’aux prélèvements sociaux (12,1%) |
Disponibilité totale et immédiate, sans frais ni pénalité |
Illimitée |
| Versement initial min. | Plafond | Versement min. | Rémunération | Fiscalité | Modes de sortie | Echéance |
| CIF |
Aucun minimum |
Aucun plafond |
Aucun minimum |
Selon les titres détenus et l’évolution des marchés financiers
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Les revenus mobiliers sont imposés sur le revenu ou soumis sur option au prélèvement forfaitaire + prélèvements sociaux de 12,1%. Exonération des plus-values dans la limite de 25 730 € de cessions par an.
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Disponible à tout moment, sans frais. |
Illimitée |
| PEA |
Aucun minimum |
132 000 € pour un célibataire et 264 000 € pour un couple |
Aucun minimum |
Selon les titres détenus
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Exonération d’impôt en cas de retrait après 5 ans (mais soumis aux prélèvements sociaux de 12,1%). Avant 5 ans, imposition sur le revenu en cas de retrait ≥ 25 730 €.
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Clôture du plan en cas de retrait, même partiel, effectué avant 8 ans |
Durée recommandée : 5 ans minimum |
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Versement
initial min.
| Plafond |
Versement
min.
| Rémunération | Fiscalité | Modes de sortie | Echéance |
| PERP |
Variable selon les contrats |
Aucun plafond |
Variable selon les contrats |
Variable selon la répartition de l’épargne entre supports en euros et en unités de compte
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A l’entrée, déduction des versements du revenu imposable dans la limite de 10% de ce revenu et de 8 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale. À la sortie, imposition des revenus complémentaires en tant que rentes viagères et pensions (bénéficient à ce titre d’un abattement de 10%).
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Indisponibilité du capital sauf exceptions. Sortie en rente viagère obligatoire |
Jusqu’à la retraite. |
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